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为破解当前村级干部老龄化日益严峻、年轻干部难选的难题，建设一支素质高、能力强、留得住、用得上的后备干部队伍,7月12日,怀柔镇召开后村级后备干部调训部署会,村副书记及村后备干部参加会议。 会议部署了村级后备干部培养和调训工作，要求坚持“四化”培养原则，通过“五结合”培养方法，将后备干部培养成为能参加村级事务管理、能流动培养、备而能用的人才，即实现村级后备干部与村干部培养相结合、培养与使用相结合、激励与约束相结合、村级后备干部队伍建设与党建相结合、培养成功率与绩效工资相结合。 会议要求，参加第一批农村后备干部调训的人员要积极投入到调训岗位上去，体会新单位认真扎实的工作作风、学习新岗位的相关知识，取长补短，不断提升自身能力和水平，成为农村干部队伍新一代生力军。 |
